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    海南省工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

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    人才招聘

    Human resources

    海南省工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2022年公開招聘資格審查通過(guò)人員名單

    • 來(lái)源:海南省工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司
    • 日期:2022年04月14日
    • 瀏覽:5044次

    經(jīng)資格審查,以下崗位和人員達(dá)到開考比例和通過(guò)資格審核,相關(guān)事宜通知如下:

    一、人員名單

    綜合管理部部長(zhǎng) 1 陳*宇

    2 鄧*娟

    3 張*

    4 吳*婷

    5 彭*俊

    6 李*林

    7 劉*超
    黨建工作部部長(zhǎng) 1 袁*

    2 陳*秒

    3 劉*輝

    4 郭*

    5 吉*鴻

    6 李*棟

    7 沙*微

    8 尚*飛

    9 孫*虹

    10 題*卓

    11 朱*彩

    12 項(xiàng)*波

    13 郭*琦

    14 尚*偉

    15 胡*

    16 鄭*青

    17 閆*倫
    黨建工作部專員 1 王*靜

    2 陳*茹

    3 李*哲

    4 麥*芬

    5 劉**晴
    人力資源部部長(zhǎng) 1 李*

    2 周*

    3 王*彥

    4 黃晶玉

    5 鄭*

    6 吳*冰

    7 孫*印

    8 楚*菲

    9 王*

    10 薛**子

    11 雷*
    人力資源部專員 1 鄧*雨

    2 江*鴻

    3 姜*

    4 林*

    5 林*河

    6 葉*彬

    7 周*園

    8 武*桐

    9 蔡*江

    10 劉*莉

    11 劉*含

    12 文*
    戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng) 1 陳*濤

    2 賴*琴

    3 劉*赫

    4 王*雯

    5 晏*俊

    6 楊*

    7 白*

    8 張*

    9 朱*濤

    10 林*

    11 杜*
    財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)部部長(zhǎng) 1 羊*真

    2 閆*旭

    3 邢*波

    4 封*

    5 彭*瓊
    財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)部專員 1 左*寧

    2 方*娜

    3 倪*華

    4 郭*英

    5 馮*

    6 馮*麗

    7 吳*茹

    8 張*娜

    9 陳*柳

    二、筆試時(shí)間地點(diǎn)

    考試時(shí)間、地點(diǎn):待通知。

    三、公開招聘程序

    (一)資格審查

    通過(guò)資格審查的,條件人數(shù)的比例原則上不低于1:5方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,則取消該崗位的招考。

    (二)筆試

    筆試方式:采取閉卷考試方式進(jìn)行。

    (三)面試

    1.面試人選:從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。

    2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,面試前,由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審審查材料:身份證原件及復(fù)印件1份;戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁(yè)、本人頁(yè));畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表(附有二維碼標(biāo)識(shí));

    其他市縣在編在崗人員報(bào)考,需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明;崗位所需要的其他材料證明。

    資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀,并對(duì)其負(fù)責(zé),凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

    3.面試方式。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)。

    (四)考試總成績(jī)計(jì)算

    考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?,按筆試和面試綜合成績(jī)計(jì)算。

    (五)體檢

    根據(jù)崗位的招聘人數(shù),按考試總成績(jī)由高至低確定參加體檢的應(yīng)聘人員。對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者,不予考察。

    (六)背景調(diào)查

    背調(diào)主要內(nèi)容是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、以及遵紀(jì)守法等情況。

    (七)集團(tuán)黨委討論決定

    應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試及背景調(diào)查等情況,提出擬聘方案提交集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。

    (八)公示

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在集團(tuán)相關(guān)網(wǎng)站上公示。若公示期滿,未收到任何舉報(bào)材料,將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    (九)聘用

    公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,報(bào)集團(tuán)黨委審定同意后,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的正式聘用,試用期考核不合格的,應(yīng)取消聘用。

    (十)工資待遇

    工資標(biāo)準(zhǔn)按照基本工資+績(jī)效工資進(jìn)行管理,實(shí)行企業(yè)聘用勞動(dòng)合同制。

    四、注意事項(xiàng): 

    (一)請(qǐng)已通過(guò)審核、可以參加筆試人員留意海南省工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司公眾號(hào)等發(fā)布的相關(guān)信息和電話通知。

    (二)報(bào)考者應(yīng)持“健康碼”“行程碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加筆試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。請(qǐng)報(bào)考者做好自我防護(hù),密切關(guān)注招考期間發(fā)布的有關(guān)信息。

    (三)考生須誠(chéng)信考試,凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。


    海南省工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

    2022年4月14日

    海南省工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司關(guān)于2022年公開招聘筆試工作的通知

    海南省工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司公開選聘公告

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